为切实做好昌达公司新冠肺炎疫情防控常态化工作,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、四川省疫情防控指挥部《关于印发四川省2021年新冠肺炎疫情防控工作指南(第四版)的通知》、《成都昌达资源开发有限公司新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控方案》,昌达公司制定疫情防控工作应急预案,为检验应急预案的科学性,进一步提升应急预案的可操作性,昌达公司于2022年1月24日开展新冠疫情防控应急预案演练。
此次应急预案演练方案由公司党委书记、董事长李亚斌审定,公司各部门、各下属企业参与,进一步熟悉本企业的应急预案,清楚各部门及各干部职工的疫情防控工作的职责分工。此次演练以桌面推演的形式进行,情景设定为某部门3名员工省内公差返蓉后,一员工高热至38.5°,高热员工早晨8点30分告知部门负责人需前往医院诊治。部门负责人根据该员工情况,将情况反馈自综合联络组。综合协调组组长让安办负责人了解情况,并要求部门负责人动态掌握高热员工健康情况。安办负责人了解该次出差主要人员及其出差地的主要活动轨迹,对同出差的已到岗员工进行就地隔离,根据实际接触情况,确定暂时隔离人员,同时向集团安全项目部报送疫情防控敏感人员名单信息,并动态报送工作推进情况。由综合联络组联系车辆协调组,在做好暂时隔离人员个人防护以及自身防护的情况下,协助人员就近前往医疗点进行核酸检测,并专程护送隔离员工返家待核酸检测结果。公司车辆护送完毕之后由应急保障组人员进行车辆消洒。舆情应对组适时进行网络、电话舆情监控,做好员工及其家属情绪安抚。在公司核酸员工结果出来之前,其余干部职工在公司办公区域办公,不得擅自离开,并告知家庭成员最好暂时居家,必要外出的情况下务必做好个人健康防护。
此次应急预案演练得到广大干部职工的认可,演练效果良好。
——来源:成都昌达资源开发有限公司